2017年注冊(cè)安全工程師《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)》（對(duì)應(yīng)2019年中級(jí)安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目）考試第25題試題以及網(wǎng)校老師的答案解析，因今年對(duì)注冊(cè)安全工程師進(jìn)行了改革，今年的教材還未發(fā)布，可以先復(fù)習(xí)一下歷年試題，為接下來(lái)的備考打好基礎(chǔ)。

25.張某為某汽車制造廠機(jī)加工崗位工人，與該單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。工作一年后，該單位將其從機(jī)加工崗位調(diào)到噴漆崗位工作。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于張某在勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的做法，正確的是（ ）。

A.張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業(yè)危害而不服從調(diào)動(dòng)，用人單位因此解除與其簽訂的勞動(dòng)合同

B.張某因該單位噴漆崗位未配備職業(yè)病防護(hù)裝置而不服從調(diào)動(dòng)，用人單位因此解除與其簽訂的勞動(dòng)合同

C.張某因該單位為事先告知噴漆崗位職業(yè)病危害，拒絕從事新崗位工作

D.張某到新崗位后，該單位保持原勞動(dòng)合同，未協(xié)商變更相關(guān)條款

【答案】C

【建設(shè)工程教育網(wǎng)老師解析】本題考查的是勞動(dòng)過程中職業(yè)病的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障的規(guī)定。《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在己訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。參見教材P131、《職業(yè)病防治法》第三十三條。

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