2015年注冊安全工程師《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識》（對應2019年中級安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目）考試第51題試題以及網(wǎng)校老師的答案解析，因今年對注冊安全工程師考試進行了改革，今年的教材還未發(fā)布，所有解析中出現(xiàn)的教材均為舊教材，望知悉。可以先復習一下歷年試題，為接下來的備考打好基礎，對考試方向能進行一個初步的掌握。

51.企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險待遇的說法，正確的是（ ）。

A.劉某因暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況不得超過18個月

B.劉某評定傷殘等級后生活部分不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%

C.劉某經(jīng)鑒定為六級傷殘，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資

D.劉某不能工作，與該企業(yè)保留勞動關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標準為劉某工資的60%

【答案】D

【解析】本題考查的是工傷保險待遇的規(guī)定。選項A錯誤，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月；選項B錯誤，生活部分不能自理，護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%；選項C錯誤，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；選項D正確，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。參見教材P279～280。

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